Manj socialne države

- krajši odpovedni roki;

- znižanje odpravnin na petino osnovne plače za vsako leto pri delodajalcu;

- znižanje denarnega nadomestila za brezposelne z 80 na 70 odstotkov povprečne plače v prvih treh mesecih brezposelnosti in skrajšanje časa prejemanja nadomestila na največ 18 mesecev;

- polurni odmor za malico se ne bi več štel v delovni čas, plačilo pa bi se uredilo v kolektivnih pogodbah;

- odprava dodatka za delovno dobo;

- uvedba koncepta enotne pogodbe za nedoločen čas s tremi obdobji zaposlitve. V prvem, poskusnem obdobju, ki bi trajalo pet mesecev, bi delodajalec pogodbo lahko odpovedal brez razloga in brez odpravnine. V drugem, prilagoditvenem obdobju, ki bi trajalo od petih mesecev do dveh let, bi delodajalec moral navesti razlog za odpustitev delavca, prav tako pa bi delavcu pripadla odpravnina, čeprav resda nizka, približno v višini ene plače. V tretjem obdobju, obdobju stabilnosti, pa bi veljala bolj ali manj takšna ureditev, kot že zdaj velja pri zaposlitvi za nedoločen čas;

- uvedba začasnih in občasnih del za upokojence in brezposelne, vendar izključno s posredovanjem zavoda za zaposlovanje ter z omejitvijo na največ 60 ur in največ 200 evrov zaslužka na mesec.