Formalizmi

»Vau!« je prva reakcija. Prekineš vse aktivnosti in se lotiš dopolnjevanja življenjepisa. Napišeš perfekten dopis. Hočeš to službo. Nazadnje pokličeš navedeno kontaktno osebo, kam prijavo poslati … In presenečenje. »Delovno mesto je že zasedeno.« Kako, prosim? Iztek roka za prijave je blizu, a datum še ni mimo. »To je bila samo formalna objava,« v tonu hej-pa-kako-tega-ne-veš pojasni glas iz slušalke.

Da prosto delovno mesto, za katero oglas najdemo na spletnih straneh zavoda za zaposlovanje, dejansko sploh ni prosto, je nemogoče vedeti. Delodajalci so po zakonu o delovnih razmerjih in zakonu o urejanju trga dela dolžni prosto delovno mesto objaviti. In to čeprav že imajo kandidata, ki ga bo zasedel mimo (neobstoječega) razpisa.

Zaposlitveni oglasi, ki se jih delodajalci odločijo objaviti prek zavoda za zaposlovanje, so v izogib neprijetnim presenečenjem za iskalce zaposlitve objavljeni na dveh mestih. Dejansko prosta delovna mesta najdemo med aktualnimi zaposlitvenimi oglasi zavoda, v iskalniku. Ko delodajalec hoče z objavo zgolj zadostiti formalni zakonski zahtevi, pa to objavo na zavodu uvrstijo v posebno preglednico, kjer je navedeno, da želijo delodajalci samo javno objavo.

Napačna razvrstitev je predvsem posledica malomarnosti delodajalcev, kadar ti zavodu ne sporočijo, da je kandidat že znan. Zato zavod takšnih prostih delovnih mest ne more prikazati v posebni preglednici. Koliko je takih objav, ni mogoče reči. Zavajanje naj bi odpravil novi pravilnik, ki ga bo zavod za zaposlovanje objavil julija. V njem je predvidena smiselnejša ureditev objavljanja prostih delovnih mest.

Pri takšnih napakah delodajalcev je inšpektorat za delo nemočen. Zakonodajalec jih ni predvidel. Pomembno je le, da se razpis objavi in da pri zaposlovanju ni diskriminacije. Čeprav se oglas v evidenci prostih delovnih mest pojavi pomotoma, je delodajalec dolžan na vse prijave, ki jih prejme, odgovoriti v osmih dneh po poteku roka za prijavo, navedenega v zaposlitvenem oglasu. Če tega ne stori, ga lahko doleti globa od 750 do 2000 evrov. Prijavi ga razočarani iskalec dela.