27. 11. 2020 | Mladina 48 | Družba
FIFA bo izboljšala razmere za nogometašice
Svetli zgled
Predsednica ženskega nogometa pri UEFI Nadine Kessler leta 2014 s pokalom v roki, fotografirana z ekipo Vfl Wolfsburg, s katero je osvojila žensko Ligo prvakov
© Profimedia
Ženski nogomet postaja vse bolj priljubljen, vseeno pa so razlike v obravnavi nogometašic in nogometašev, pa tudi v pogledih na ženski nogomet v primerjavi z moškim precejšnje. Tudi pri plačilih so razlike gromozanske: kot poroča portal Sobotainfo, zmagovalna ekipa Lige prvakinj na primer prejme le 0,25 odstotka zneska, ki ga dobi zmagovalno moštvo Lige prvakov.
Zakup člankov
Celoten članek je na voljo le naročnikom. Če želite zakupiti članek, je cena 4,5 EUR. S tem nakupom si zagotovite tudi enotedenski dostop do vseh ostalih zaklenjenih vsebin. Kako do tedenskega zakupa?
27. 11. 2020 | Mladina 48 | Družba
Predsednica ženskega nogometa pri UEFI Nadine Kessler leta 2014 s pokalom v roki, fotografirana z ekipo Vfl Wolfsburg, s katero je osvojila žensko Ligo prvakov
© Profimedia
Ženski nogomet postaja vse bolj priljubljen, vseeno pa so razlike v obravnavi nogometašic in nogometašev, pa tudi v pogledih na ženski nogomet v primerjavi z moškim precejšnje. Tudi pri plačilih so razlike gromozanske: kot poroča portal Sobotainfo, zmagovalna ekipa Lige prvakinj na primer prejme le 0,25 odstotka zneska, ki ga dobi zmagovalno moštvo Lige prvakov.
Nogometašice so ranljivejše tudi zato, ker je njihova kariera lahko ogrožena zaradi nosečnosti. A to se zdaj trudi popraviti Mednarodna nogometna zveza (FIFA) z napovedjo reform ženskega nogometa, s katerimi naj bi izboljšala položaj nogometašic in trenerk ravno, kar zadeva materinstvo. Zasnovala jih je skupaj z vsemi konfederacijami, tudi z UEFO, saj se nogometna pravila in reforme sprejemajo poenoteno, na mednarodni ravni, čeprav UEFA ni članica FIFE. A predsednik UEFE Aleksander Čeferin je tudi sam že pred časom dejal, da so med glavnimi cilji njegove strategije razvoj ženskega nogometa, boljši standardi in delovne razmere za nogometašice.
Pri reformah je dejavno sodelovala Nadine Kessler, nekdanja najboljša nogometašica na svetu (zlata žoga 2014), danes predsednica ženskega nogometa pri UEFI. »To je v časih, kot so sedanji, brez dvoma prava odločitev,« je povedala za Mladino. »Moramo reformirati način razmišljanja in zavarovati nogometašice. Področje ženskega nogometa je bilo v preteklosti res zanemarjeno in tudi pravila niso napisana z ženskega vidika.« Kesslerjeva je imela veliko soigralk, ki si niso upale zanositi, ker so se bale, da bo to pomenilo konec kariere. »Ne želiš si, da bi bila to karierna odločitev. Res upam, da bodo reforme dekletom zagotovile več varnosti in se bo pokazalo, da si lahko odlična mama in nogometašica hkrati.«
Reforme, ki jih mora potrditi svet FIFE, zajemajo 14 tednov obveznega porodniškega dopusta, med katerim bodo nogometašice prejemale finančno nadomestilo v višini dveh tretjin plače. Ko nogometašica zanosi, ima klub možnost takoj registrirati novo igralko, ki jo bo zamenjala, vendar ji mora po vrnitvi s porodniškega dopusta takoj omogočiti ponovno vključitev. Poostrili bodo tudi nadzor nad pogodbami, to pomeni, da nobena igralka ne bo smela biti odpuščena brez razloga. Nogometašicam bo po novem dovoljeno, da si priskrbijo mnenje zunanjega zdravnika. »Normalno je, da za večino reči poskrbi zdravnik tvojega nogometnega kluba. A o nekaterih stvareh se morda želiš pogovoriti še z osebnim zdravnikom ali ginekologom,« pove Kesslerjeva. »Če ta meni, da lahko igralka tudi v visoki nosečnosti ostaja na igrišču, ji mora klub to dovoliti. Njene želje in pravice morajo biti slišane in upoštevane.«
Nadine Kessler pravi še, da je ženski nogomet dobro področje za spremembe, saj to, da je moški nogomet tako velika mašinerija, pripomore tudi k boljšim razmeram za nogometašice. »Razlike so seveda še vedno velike, a zaradi podpore, ki jo dobivamo od moškega nogometa, se ta ženski šport v primerjavi z drugimi razvija hitreje.«
Pisma bralcev pošljite na naslov pisma@mladina.si. Minimalni pogoj za objavo je podpis z imenom in priimkom ter naslov. Slednji ne bo javno objavljen.